Два с половиной часа про кадры АПК. А будет ли толк?

Читатель любит красивые заголовки типа «Закадрить доярку». Но поскольку про дефицит кадров в АПК сегодня пишут абсолютно все, завлекательные названия давно закончились. Вот и председатель областной Думы Михаил Александрович Исаев, открывая депутатские слушания на тему: «О кадровом потенциале агропромышленного комплекса, государственной поддержке и подготовке студентов Саратовской области», посчитал нужным сослаться на дайджест СМИ, который ежедневно готовит и рассылает Государственная дума Федерального собрания Российской Федерации. Мы о таком и не подозревали, но то, что данная тема обсуждается на самых разных площадках органами власти всех уровней и научным сообществом, – это точно.

По графику

Свой камешек в это море решил бросить и Иван Анатольевич Бабошкин, председатель комитета по аграрным вопросам, земельным отношениям, экологии и природопользованию. Для этого он собрал в самой областной думе и у экранов «телевизоров» не менее ста пятидесяти человек, пригласив чиновников, имеющих хоть какое-то отношение к данной теме, начальников районных управлений сельского хозяйства и их начальников, директоров политехнических лицеев, колледжей и техникумов, готовящих кадры для села, представителей производства и молодежного парламента.

Впрочем, молодежи слова так и не дали, зато выступили представители «реального сектора экономики». А поскольку Иван Анатольевич редкий профессионал, имеющий большой опыт работы и в роли главы районных администраций, и в роли министра сельского хозяйства, и в роли регионального политика, то производственники представляли исключительно стабильные, успешные бизнесы. Ну любит наш Иван Анатольевич «лайтовые» вещи.

Да и кто бы ему позволил называть процессы своими именами? Неслучайно, опять-таки по сложившейся традиции, как только оппоненты из других парламентских партий пытались говорить об истоках причин, приведших к данной ситуации в стране, модератор выключал микрофон. Причина: «нас слушают». И кого он больше боится – своих кураторов или «мириканских шпиёнов» – непонятно.

Этот репортаж с депутатских слушаний Саратовской областной думы  будет опять написан мной с легкой иронией, потому что абсолютно всем – более-менее здравым политикам, доучившимся экономистам, добросовестным чиновникам, добропорядочным обывателям и домохозяйкам, тому же Исаеву, тому же Бабошкину и иже с ними – давно известен «секрет Полишинеля».

Цитирую наших депутатов от фракции КПРФ: нужно немедленно и кардинально менять государственную политику, в отношении деревни в том числе, и лишь тогда ситуация как-то изменится. А принятие резолюций типа «об улучшении работы областной координационной комиссии» – это всё от лукавого. Все равно что сидеть в кабине комбайна с любимой декоративной собачкой, как это делает Иван Анатольевич Бабошкин, подражая бывшему министру здравоохранения Саратовской области Олегу Костину с его мейн-куном Ватсоном. Милота, кто же спорит?! Но к реальной жизни народа из саратовской глубинки это не имеет никакого отношения.

В общем, ответ на вопрос нашего земляка Чернышевского: «Что делать?», многие из присутствующих знали, еще не входя в зал заседаний областной думы. Чем иначе объяснить массовое бегство депутатов от «Единой России», которым не хватило терпения и добросовестности досидеть до конца? А потому что все шибко занятые (без иронии), занимаются своими делами.

Но Михаил Александрович Исаев продолжает надеяться на результативный разговор и настаивает на том, чтобы каждый высказался, «в чем прибавить, как нам совершенствовать наши механизмы и как мы видим обеспечение кадрами в агросекторе, в переработке, через 5 и 10 лет». «Кто там будет работать? Какие меры поддержки? Какие инструменты? Где нам необходимо техникумы и училища возрождать? Какие специальности должны быть? Какие предложения нужно выработать вместе с органами власти, с Минсельхозом?», – кидает вопросы в зал. 

Минсельхоз опять подставился 

Очень хочется последовать примеру выступившего на слушаниях Михаила Игоревича Орлова, заместителя председателя правительства Саратовской области – министра образования области. Он тоже сослался на «нас слушают», когда отказался характеризовать профессионализм своих подчиненных. Не этично, мол.

Но как промолчать, когда на трибуне «чиновник-вахтовик» Дмитрий Александрович Уполовников, любимец нашего издания, совмещающий должность первого заместителя министра сельского хозяйства области и заведующего кафедрой «Земледелие, мелиорация и агрохимия» Вавиловского университета?! Восковую фигуру Уполовникова, по моему мнению, надо срочно выставить прямо в холле учебного заведения на улице Большой Казачьей, демонстрируя пример того, как выпускник аграрного вуза может классно устроиться в жизни. И соавтором научных публикаций быть, и на большую пенсию госчиновника рассчитывать. При условии, что не имеешь собственного мнения и даже голоса. И начинаешь свою трудовую биографию с должности «помощник ректора».

На первой же минуте выступления Уполовникова (он традиционно инфантилен) спикер облдумы не выдерживает и душевно просит: «Взбодритесь, давайте разговор начнём, как умеют аграрии». Получив ускорение, первый замминистра читает: «В условиях современного мира, где быстрыми темпами развивается цифровизация…». И в таком же духе. И почти в каждом абзаце фраза «как бы».

Только из чувства жалости к читателям очистим выступление преподавателя вуза от словесной шелухи и оставим конкретику. И наш комментарий.

По словам чиновника, в АПК региона трудится ОКОЛО 47 тысяч человек. Откуда взята эта цифра не поясняется, хотя в кратком статистическом сборнике Саратовстата «Саратовская область в цифрах – 2023» сообщается, что только по направлениям «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» трудятся 83 726 человек. И за последние два года число занятых в отрасли увеличилось.

Самая свежая информация о вакансиях на предприятиях АПК Саратовской области, собранная ведомством, получена не ранее 01.02.2024 г.

Отрасли требуются 400 специалистов с высшим и средним образованием и 1100 со школьным. Таких как рабочий, подсобный рабочий, овощевод, грузчик, сторож.

В регионе подготовку кадров АПК осуществляют Вавиловский университет, 18 (?) профильных образовательных организаций. Ежегодно выпускается более 2 тыс. специалистов с профессиональным образованием и более 1,6 тыс. специалистов с высшим образованием, в том числе получивших образование по целевому набору.

На портале «Работа России» в разделе «целевое обучение» размещены 732 заявки, что в 2 раза выше числа бюджетных мест для целевого приёма.

Работодателю возмещается 90% фактически понесённых затрат на обучение студента, на аренду жилья, выплату стипендии студенту, проезд.

Наиболее востребованной специальностью вузов является ветеринарный врач: 71 вакансия. Больше всего сотрудников требуется районным ветеринарным станциям по борьбе с болезнями животных. В 2023 году Вавиловский университет выпустил 169 специалистов данного направления.

Наиболее востребованной профессией СПО остается «тракторист-машинист сельскохозяйственного производства». В службу занятости населения подана 401 заявка.

При этом только в 2023 году более 400 трактористов-машинистов получило свидетельство об образовании. Трудоустроено около 15%.

В рамках закона Саратовской области от 28 октября 2011 года N 148-ЗСО «О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Саратовской области», выпускникам высших и средних учебных заведений выплачивается единовременная компенсация, если они устраиваются по профессиям. 320 тысяч рублей – выпускникам вуза и 150 тысяч рублей – выпускникам СПО. В 2022 году этой поддержкой воспользовался 1 тракторист-машинист, в 2023 – 23 человека.

В 2023 году государство выплатило 32 молодым специалистам 10 млн рублей. В 2024 году её получили 19 специалистов. С 2021 года по сегодняшний день областной бюджет потратил 121 млн рублей на 470 человек.

В рамках регионального проекта «Содействие занятости сельского населения» государственной программы «Комплексное развитие сельских территорий» работодателям возмещается до 90% затрат, понесённых ими на выплату заработной платы практикантам. В 2023 году поддержку получили 103 студента в размере 4,3 миллионов рублей. Однако в 2024-м году и на ближайшие два года она срезана до 3,5 млн.

Ольга Всеволодовна Лубкова, депутат по Пугачевскому одномандатному избирательному округу № 27, член фракции КРПФ, всегда просит ясности и четкости в понимании проблемы, поэтому вслед за Исаевым задает наводящие вопросы: «Проводили ли вы анализ, сколько выпускников трудоустраивается по специальности? Если трудоустраиваются, сколько из них остаются у нас в регионе?»

Первый заместитель министра сельского хозяйства знает только то, что касается денег, государственной поддержки, в цифрах ничего не уточняет, уклончиво ссылаясь на содокладчика Соловьева, ректора саратовского аграрного.

Александра Юрьевича Анидалова, члена Совета Думы, председателя комитета по промышленности и инвестиционной политике, члена комитета по бюджету, налогам и собственности, руководителя фракции КПРФ, ничуть не смутила «индифферентность» докладчика. Он любит задавать якобы простенькие детские вопросы, которые обнажают уровень компетентности чиновников. Вопрос: «Скажите, пожалуйста, вы имеете представление о распределении кадровых ресурсов по районам?» Ответ: «Скажем так, паспорт по каждому району у нас есть. Теоретически. То есть я могу подготовить эту информацию для вас, разложить её как бы для депутатского конкурса. Сейчас конкретно вот прям привязка в разрезе района к циферке, ну боюсь, что я вам…».

Анидалов: «То есть все-таки эта информация имеется?» Уполовников: «Безусловно, на каждый муниципальный район существует паспорт, где как бы прописывается, как начиная от земель сельскохозяйственных, так и количество у нас предприятий, сколько в этих предприятиях работается. Также мы собираем с муниципальных районов информацию, какое количество им необходимо ещё подготовить специалистов, сколько их нехватка». Цитата дословная.

Второй вопрос Анидалова: «Вот вы сказали о пропаганде популярности работы в сельском хозяйстве. Вы как видите, кто этим должен заниматься? Обращались ли вы в какую-нибудь профильную организацию с предложением разработать такую программу? И кто этим должен заниматься? Какое министерство, какое направление?»

Ответ Уполовникова на девятнадцатой минуте депутатских слушаний можно назвать непереводимой игрой слов. После такого выступления доктора сельскохозяйственных наук, возглавляющего в течение десяти лет в Вавиловском университете кафедру «Земледелие, мелиорация и агрохимия», имеющему 22 года преподавательской работы, вузу никаких врагов не надо.

Это настроение вовремя почувствовал Иван Анатольевич Бабошкин, которому фраза «как бы» тоже не чужая, но он по образованию строитель и педагогика не его стезя. А выражается понятней. «Дмитрий Александрович, скажите: вы вот сшибку министерства сельского хозяйства с министерством образования каким образом осуществляете? Из-за того что у нас отсутствует межведомственное взаимодействие в рамках начального профессионального образования (НПО), многие проблемы и возникают. Вот вы хоть раз высказывали своё пожелание в адрес министерства образования по реализации программы «Профессионалитет» на той или иной территории?

Просто хочу сказать, я 25-й одномандатный округ представляю, прекрасные учреждения НПО там находятся. Но там же работают и крупнейшие сельхозтоваропроизводители. Программа «Профессионалитет» продлена до 2030 года. Как вы, отраслевое министерство, можете повлиять на принятие решений министерством образования? Чтобы вас услышали, чтобы хотя бы один проект в ершовском лицее, но должен быть в ближайшее время реализован. Потому что там находится ООО «МТС «Ершовская», крупнейший сельхозтоваропроизводитель Российской Федерации. Вот вы думали на эту тему?»

Уполовников: «Думали, конечно, и работали в этом направлении. Начну тогда с более родного мне ГБПОУ СО «Краснокутский политехнический лицей». Его директор Михаил Юрьевич Зинченко здесь сидит, где мы как бы восстанавливаем при поддержке нашего Гостехнадзора с контрольными мероприятиями, восстанавливали и полигоны, и специальности трактористов-машинистов, и смотрели профильную работу. И по Пугачевскому, и по Ершовскому, Иван Анатольевич, то же самое, первые вещи…».

Бабошкин: «Ну, не знаю, там программа «Профессионалитет» пока не реализована. В вашем докладе прозвучала цифра: 400 механизаторов. Вы эту цифру для себя разложили? Сколько в ней выпускников, которые получили НПО, а сколько «коммерческих механизаторов», которых находили руководители хозяйств? Сколько таких и сколько таких? Если эту цифру раскладываем, там ещё одна тенденция вырисовывается.

У нас же выпускник, который получает профильное образование механизатора, несколько категорий должен получить, правильно? Если мы по категориям считаем, получаем четыре механизатора, а фактически это один человек. Вот в этом-то вся загвоздка.

И второй момент, когда говорите про рынок труда. Это тоже, в общем-то, некорректная информация. Дмитрий Александрович, я думаю, что надо тему взять на вооружение, и тогда многие вещи по-другому будут представляться. Вы просто будете более реально видеть картину, которая сегодня складывается на рынке труда».

Станислав Владимирович Денисенко – член фракции ЛДПР и, по сути, большой ребенок, пока его не выбесят коллеги по думе, – надумал узнать у Уполовникова, почему до сих пор не исправлен крен в сторону трактористов и ветеринаров. Нет ли желания развивать, к примеру, садоводство? Или поддержать кадрами переработку, коль губернатор Роман Бусаргин так настойчиво призывает получать дополнительную прибыль у себя в регионе и оставлять ее в виде налогов, рабочих мест и всего остального.

«Какое ваше видение работы по этим направлениям?» – чрезвычайно интеллигентно спрашивает депутат, словно не понимая: никакого видения у чиновника нет и не может быть, если этого видения нет в голове заместителя председателя правительства - министра сельского хозяйства области Романа Станиславовича Ковальского. Поэтому наш герой вынужден выкручиваться и заявлять, уже от имени сотрудника университета, о возможностях вуза в рамках Государственной программы РФ «Развитие образования» до 2030 года и при наличии денег у заказчика-предприятия. Будут деньги – профили компетенций можно расширять, говорит профессиональный «приспособленец», делая вид, что деньги работодателей решают всё. А как же компетенция преподавателей и качество обучения?!

Денисенко продолжил настаивать на развитии садоводства, ссылаясь на историю родного края. Уполовников сообщил, что в нашем аграрном VR-технологии уже доросли до обрезки садов. Есть как обучающие семинары, так и практические занятия.

Денисенко ему про мигрантов, Уполовников про то, что справимся своими силами без них, но в условиях интенсификации производства. Наконец, Михаил Исаев не выдержал и попросил всех замолчать. 

А в общем-то и не плохо… 

Справочно: В Госпрограмме «Развитие образования» до 2030 года есть цифра 63,3%. Именно такой должна быть доля выпускников образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, занятых по виду деятельности и полученным компетенциям. Сейчас мы даже до 60% не дотягиваем.

После Дмитрия Уполовникова заместителю председателя правительства области-министру образования Михаилу Игоревичу Орлову, историку по диплому, кандидату философских наук, выступать было выигрышно во всех отношениях. Может, дела у него обстоят еще хуже, чем в сельском хозяйстве, но выступает прекрасно. К тому же это бюджет, где практически всё считается. Поэтому с цифрами тоже порядок.

На территории области действуют 17 профессиональных образовательных организаций- юридических лиц, которые осуществляют подготовку кадров для сельхозпроизводителей по 12 профессиям и специальностям.

За последние 2 года введено 9 новых специальностей, в том числе садоводство.

«Контингент обучающихся» – 3,5 тыс.

В 2023 году учреждения СПО выпустили 987 специалистов. В этом году их станет на треть больше – 1384. КЦП (контрольные цифры приёма, то есть число бюджетных мест) для своих учреждений и перепрофилизации, исходя из потребностей агропромышленного комплекса, увеличиваются существенно.

Минобраз области ежегодно пофамильно анализирует всех выпускников. 458 человек – это 46% – сразу трудоустроились в сельскохозяйственные предприятия. Практически 99% – это Саратовская область. Продолжили обучение в учреждении высшего образования, это Вавиловский университет, 147 человек. 302 человека, 31%, ушли в армию. 47% – это 4% от общего количества – зарегистрировались как самозанятые.

Количество бюджетных мест постоянно увеличивается. В 2024 году – 815.

Создан Координационный совет по профессиональному образованию, прогнозированию, координации подготовки квалифицированных рабочих кадров, в который входят все министерства и ведомства области, а также ведущие работодатели.

Из 9 кластеров федерального проекта «Профессионалитет» существуют 2 кластера по направлению «сельское хозяйство». Базовая организация – Финансово-технологический колледж, который входит в состав Вавиловского университета, и Балашовский техникум механизации сельского хозяйства, образовательный кластер «Коммуникационные технологии в сельском хозяйстве».

Одно из условий, которое даёт возможность войти в «Профессионалитет», – софинансирование программ развития данных образовательных учреждений и работодателей.

В 2023 году депутаты областной думы по инициативе губернатора приняли закон о налоговых вычетах в размере 50% вложенных средств тем работодателям, которые передают свои деньги и оборудование на оснащение учреждений СПО.

По инициативе Вячеслава Викторовича Володина, на каждого учащегося, в том числе и студента СПО, на территории Саратовской области из средств областного бюджета начисляется по 2 тысячи рублей на программу развития учебного учреждения. Этого нигде больше нет.

Образовательные программы всех 17 учреждений СПО на 100% согласованы с работодателями.

Ежегодно все без исключения студенты среднего профессионального образования сельскохозяйственного профиля привлекаются к весенне-полевым и уборочным работам. В студенческие отряды входит более 1 тысячи студентов. И из них 445 – это студенты, которые трудятся в сельскохозяйственных предприятиях. Наиболее активный студенческий отряд  «Урожай» Питерского агропромышленного лицея.

Позиция губернатора Бусаргина не то что не закрывать/оптимизировать, а развивать систему среднего профессионального образования. 

«Действующие государственные стандарты дают нам возможность использовать базу наших социальных партнёров и открывать практически любые, хотел бы подчеркнуть, любые востребованные специальности, – говорит Орлов. – Причём, не привязываясь непосредственно к материально-технической базе колледжей. Например, социальные партнёры Калининского техникума предоставляют им свою технику и материальную базу. Выставочную площадку компании «Бинон» использует техникум имени Тимирязева Татищевского района. Очень активно сотрудничает с компанией «Русагро» Аткарский политехнический колледж.

На его базе в 2022 году открылись новые направления, потому что они востребованы масложировым дивизионом. Это «технологии жиров и жирозаменителей», «технологии продуктов питания из растительного сырья». Студенты фактически уже сейчас проходят производственную практику и все они фактически трудоустроены.

Любую профессионализацию надо начинать со студенческой скамьи. Сейчас в рамках федеральных образовательных стандартов для этого есть все необходимые инструменты –  и профессиональный минимум, и еженедельно по четвергам есть отдельная программа «Россия – твои горизонты», где рассказывается именно о будущих профессиях.

Не скрою, наши колледжи по-прежнему испытывают сложности с приёмом на трудоёмкие и имеющие сезонный характер специальности. В основном, студенты наших аграрных колледжей – это ребята из села. Поэтому очень важно сейчас активизировать систему привлечения и закрепления молодёжи в агропромышленном комплексе. И хотел бы сказать, что наиболее эффективная работа – там, где мы работаем вместе с работодателями, где работодатели принимают  непосредственное активное участие.

На мой взгляд, ещё очень важны конкурсы профессионального мастерства для студентов. Уже сейчас проходят конкурсы «тракторист-машинист сельскохозяйственного производства», «мастер сельскохозяйственного производства и эксплуатации сельскохозяйственных машин». Добавим «эксплуатацию сельскохозяйственных машин» и «ветеринария». Будем проводить в рамках регионального чемпионата «Профессионалы». Мы обязаны сделать их такими же престижными, как участие школьников в предметных олимпиадах. Тогда отношение к данной профессии будет совсем иным. Соответственно, это потребует определённых финансовых вложений, но мы на это пойдём, – говорит Игорь Орлов. – Поэтому в Программу развития системы образования на 2025-2030 годы это положение тоже внесено.

Здесь спрашивали, знают ли наши присутствующие здесь директора своих потенциальных работодателей. Могу сказать, что да, знают. Мы раз в полугодие проводим, в том числе и с участием депутатов, причём стараемся это делать не в Саратове, а в районах, там, где проходит обучение, круглые столы. Мы уже третий год подряд встречаемся с потенциальными работодателями, спрашиваем, что вам нужно, кого вам нужно, какие у вас есть претензии, чтобы вы хотели изменить? Эта самая простая методика оказалась очень эффективной.

Поэтому, мы считаем, что в настоящее время есть все необходимые условия, чтобы помочь нашему сельскому хозяйству в ликвидации кадрового дефицита. Благодаря инициативе президента России Владимира Владимировича Путина «Профессионалитет» продлили до 2030 года.

И вообще, «Профессионалитет» признан самым успешным направлением среди всех. Поэтому и Ершовское, и Дергачевское – любое СПО – мы будем сподвигать к тому, чтобы они написали программы развития, нашли заинтересованного предпринимателя, который профинансирует свою часть. Сразу скажу, финансирование не очень большое, вполне подъёмное для потенциальных работодателей.

Обращаю внимание, что помимо софинансирования, которое мы должны дать в рамках Проекта, область по своей инициативе выделяет дополнительное финансирование тем учреждениям, которые участвуют.

А тех, кто не попадает, стараемся точечно поддерживать. Например, на предыдущих депутатских слушаниях говорили о том, что надо помочь Новоузенску создать автодром, чтобы все студенты смогли получить права. Создали. Сейчас есть поручение создать до конца этого года в Пугачёве. Создадим».

Читатель не любит большие тексты – не те времена. Но куда деваться, когда тема актуальная и ты пишешь о ней раз в год. А тут возможность получить информацию из первых рук. Например, хорошую новость узнала депутат Лубкова: в 2025 году в Перелюбском аграрном колледже начнут создавать автодром.

Теперь о реакции депутатов на выступление министра образования области. Не поверите, но один из народных избранников даже признался: у него нет слов, чтобы литературно охарактеризовать свое отношение к деятельности министерства. Ради справедливости надо сказать, что Михаил Игоревич Орлов пришел к «разбитому корыту» в 2021 году, до этого он возглавлял саратовский лицей. Без него точно, при губернаторе Радаеве, были похоронены легендарный Вольский сельскохозяйственный техникум в Терсе и колледж промышленных технологий в Красноармейске. На депутатских слушаниях министр еще раз подтвердил, что тема закрыта, вызвав большое возмущение зала. Буквально все выступавшие, а это, повторюсь, не единороссы, транслировали просьбу жителей области возродить в каждом районном центре хотя бы небольшое учреждение СПО.

Первый вопрос: средства на текущий и капитальный ремонт имеющихся учреждений. Ответ: ежегодно, уже 4-й год подряд выделяется по 100 миллионов рублей именно на развитие системы СПО, на укрепление её материально-технической базы и, прежде всего, на ремонт. Новое направление появилось сравнительно недавно. Его анонсировал Владимир Владимирович Путин. Это новое направление в Национальном проекте: ремонт учебных площадей, ремонт общежитий, что для любого СПО чрезвычайно важно. Оно будет развиваться, если в нем есть общежитие. И ремонт спортивных сооружений.

Единственное ограничение на федеральном уровне – это касается только тех учреждений, которые прошли в «Профессионалитет». (То есть Вавиловского университета и балашовского техникума, что явно недостаточно).

Вторая проблема, ее озвучил Дмитрий Сергеевич Пьяных, – раньше на базе районных техникумов или ПТУ была автошкола, в которой можно было любому, отучившись, получить права. На управление не только легковыми машинами, но и грузовыми. Орлов напоминает: три года назад фактически одной из первых инициатив губернатора Романа Бусаргина было открытие в 17 районах на базе СПО филиалов областной автошколы. Сейчас там студенты могут получить права, но только на легковой автомобиль, другие категории для них закрыты и в силу возраста, и из-за отсутствия необходимых учебных пособий/машин/оборудования. Депутаты предлагают открыть двери для всех желающих любого возраста и все-таки увеличить категории прав.

Что еще запомнилось из всего этого разговора? Орлов предупреждает: «в 2025 году мы будем выходить к депутатам с предложением объединить в определённые комплексы учреждения среднего общего образования и профессионального образования. Чтобы выпускник мог закончить 11 класс, получить документ о среднем профессиональном образовании плюс права. А если это девушка, она сможет стать швеей или поваром».

Грядущий перевод части школ в ПТУ уже заранее настораживает, надо внимательно присмотреться к тому, что из этого получится. 

«Практикоцентричный» университет: сельхозтоваропроизводители должны зайти в школу 

Дмитрий Александрович Соловьев, ректор Саратовского государственный университета генетики, биотехнологии и инженерии имени Н.И. Вавилова, доктор технических наук, обращает наше внимание на то, что название вуза выходит за рамки аграрного. А обучение в университете старается делать практикоцентричным.

«Мы возродили традиции именно работы в учхозах. Соответственно, у нас есть как 29 учебно-базовых хозяйств, так и свои учхозы. Более 10 тысяч гектаров земли. У нас животноводство, у нас лаборатории, центры, сады. И, соответственно, все это мы стараемся дать непосредственно студентам в процессе практики.

В Вавиловском университете обучается более 11 тыс. студентов. В том числе, в рамках СПО – 3 тыс. 75% –доля профильных образовательных программ.

В этом году мы открыли ряд новых образовательных программ, в том числе садоводство. Причём в ускоренном режиме, это магистратура за 2 или 2,5 года. Также мы открыли специальности: агрохимия, агропочвоведение, гидромелиорация, прикладная информатика. Всем нашим студентам мы предлагаем в рамках программы «Приоритет 2030» получить IT-диплом. Потому что цифровое сельское хозяйство также, как и переработка, неразрывно связаны с IT, расширяет сферу трудоустройства.

Задача кадрового обеспечения решается, в первую очередь, через развитие сети агроклассов в районах Саратовской области. У 47 школах и 17 муниципальных районах действуют 99 агроклассов, которые созданы за последние 2 года, в них обучается почти 2 тысячи школьников по профильным программам в сфере биотехнологий, ветеринарии, агрономии, агроинженерии.

Разработана цифровая образовательная платформа «Вавилов» для бесплатной помощи сельским школьникам для подготовки к ЕГЭ и для популяризации наших аграрных профессий. Как результат, в прошлом году нашими студентами стали 118 агроклассников, в этом году подали документы больше 130 человек, из них 10 медалистов. В этом году у нас порядка 300 выпускников, агроклассники выбрали 430 направлений.

В 2022 году университет стал участником проекта «Профессионалитет». Его особенность – сокращённый срок образования, 3 года обучения вместо четырех.

В университете создана система трудоустройства, функционирует Центр развития карьеры, практика, стажировка на ведущих предприятиях-лидерах отрасли, получение рабочих профессий, Дни карьеры, ярмарки вакансий. Очень хорошо сейчас помогает нам Россельхозбанк с платформой «Я в Агро», все наши студенты регистрируется на данной платформе,

чтобы иметь возможность трудоустроиться или пройти практику. Университет участвует в различных федеральных, региональных программах поддержки оплачиваемой практики по программе комплексного развития сельских территорий. Все это, в первую очередь, полученные в ходе обучения компетенции, позволяют ребятам

трудоустроиться, в том числе в тех местах, где они проходили практику.

По целевым договорам в вузе обучаются 370 студентов. Наиболее популярные профессии – ветврач, инженер-механик, электрик, агроном. Это более 50% всех целевиков. Муниципальные районы-лидеры по студентам с целевыми договорами — Энгельсский, Новоузенский, Калининский, Аткарский, Пугачёвский.

Начиная с этого года, как вы знаете, изменился механизм целевого обучения. Все заявки от заказчиков должны быть размещены на цифровой платформе «Работа в России». Существенным условием должны быть методы стимулирования материальной поддержки в период обучения от работодателей. На 2024 год университету выделены 352 целевых места в виде квоты. А благодаря проведённой с минсельхозом области работы, на портале было размещено 490 услуг по 730 договорам. То есть потребность в кадрах и предлагаемая работодателей превышает квоту в 2 раза. Лидерами по предложению являются город Саратов, Марксовский, Балаковский, Энгельсский, Калининский, Ровенский, Новобурасский районы.

Работодатели, заказывающие наибольшее количество целевиков, – это племзавод «Трудовой», ФАНЦ Юго-Востока, АО «Волга», племзавод «Мелиоратор», агрофирма «Пегас», мясокомбинат «Дубки».

На сегодняшний день от абитуриентов поступило более 130 заявок на целевое обучение, что составляет 40% от квоты. К сожалению, мы не достигли базового показателя, но целевой набор по сравнению с прошлым годом увеличился в 3 раза. Прогнозно у нас квота будет закрыта на 50%, что составит порядка 180 целевиков.

К сожалению, абитуриенты неохотно идут на целевое обучение, даже имея необходимые проходные баллы. Некоторые предпочитают идти на коммерческое обучение, но уклониться от подписания договора. 

Кому нужна «хозяйка усадьбы»? 

Очень смешная дискуссия возникла после выступления директора Ершовского агропромышленного лицея Владимира Алексеевича Терещенко, отработавшего в должности всего 7 месяцев. ССУЗ не вошел в программу «Профессионалитет», поэтому воздух перемен, как мы поняли, еще не постучал в эти двери. Особенно когда читаешь на сайте, что в лицее имеется всего 4 компьютера.

С 350-ю студентами работает 54 сотрудника, 29 преподавателей имеют 1 категорию. Занимаются подготовкой рабочих кадров по профессиям: сварщик ручной, частично механизированной сварки-наплавки, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, мастер сельскохозяйственного производства, хозяйка усадьбы (название специальности у наших депутатов вызвало изумление), продавец-контролёр, кассир.

В текущем году полный курс обучения по программе СПО завершили 85 выпускников, из них 13 – с отличием. Продолжили обучение в вузах 6 человек. Призваны на военную службу 19 выпускников, что составило 23,4%. Трудоустроены 55 человек, из них 22 выпускника, это 40%, трудоустроились по специальности на территории Ершовского района.

ООО «МТС Ершовская» - одно из ведущих сельхозпредприятий региона, где студенты проходят производственную практику. Прямо сейчас 131 студент проходит практику по летней занятости именно на предприятиях агропромышленного комплекса.

Депутат Анидалов буквально на смех поднимает директора лицея с его «хозяйкой усадьбы», – вы еще начните готовить операторов сотовых телефонов, говорит он, – и напоминает о том, что еще год назад обратился к губернатору с просьбой на базе ершовского лицея открыть курсы водителей на автобусы и «КамАЗы-сельхозники». Предприниматели были готовы даже предоставлять свои автобусы для обучения, настолько остро стоит вопрос.

Терещенко объявил, что автошкола в Ершове получила, наконец, лицензию. С 1 сентября автошкола  начинает работать. Рабочие программы по обучению категории В (легковые автомобили, небольшие грузовики, до 3,5 тонн) утверждены. Категории С, Д и Е будут рассматриваться в перспективе.

«Что касается обучения трактористов, то по просьбе руководителей всех фермерских хозяйств трактородром приведён в соответствие и мы обучаем как бюджетно, так и внебюджетно трактористов и выдаём водительское удостоверение».

По хозяйке усадьбы. Хочу сказать, говорит Терещенко, что если «кассир-контролёр» не вызывает интереса, то на «хозяйку усадьбы» заявление написали 20 абитуриентов.

Признавая себя не большим специалистом в области сельского хозяйства, Александр Юрьевич Анидалов спрашивает: а где они трудоустраиваются и кому вообще пришло в голову дать такое название специальности.

Пришедшая на помощь директору лицея представительница минобраза Людмила Александровна Григорьева, заместитель министра – начальник управления развития профессионального образования и организационной работы, пояснила. Название, действительно абсурдно и устарело, а вот специальность востребована, потому что готовит бухгалтеров и поваров. И очень большой процент трудоустройства.

Что касается автобусов, то Григорьева посчитала нужным напомнить: категорию Д можно получить только с 21 года людям, которые имеют стаж не меньше 3-х лет. То есть это история не про студентов. 

Голод. Кадровый 

Число вакансий в сельскохозяйственной отрасли страны только за весну 2024 года увеличилось почти в два раза – на 91% – по сравнению с весной прошлого года. Рост потребности в кадрах для агропромышленного комплекса в последние годы превышает динамику сельхозпроизводства, обратили внимание эксперты РАНХиГС в одном из своих исследований. Они выразили опасение, что в перспективе АПК может не хватить трудовых ресурсов для сохранения динамики производства.

Это подтверждает Владимир Александрович Лавренко, директор ООО «Русь», холдинга, куда входят одно из сельхозпредприятий Дергачевского района, крупный мельничный комплекс и энгельсский хлебокомбинат, который раньше прямо так и назывался. Вот вам местный кластер,

который работает по принципу «от поля до прилавка» и производит четвертую часть всего выпекаемого в регионе хлеба. Объемы, если не ошибаюсь, 15 тысяч тонн хлебобулочных изделий в год, и сумма инвестиций к концу 2022 года – 253 млн руб.

Хлебокомбинату уже более 60 лет, – говорит менеджер предприятия. – В данный момент мы ежесуточно производим порядка 35-36 тонн продукции. И, естественно, испытываем кадровый голод по всем площадкам: и в сельском хозяйстве, и в переработке зерна, и в хлебопечении. Нам необходимы пекари, тестоводы, дрожжеводы, водители, технологи.

Ещё одна профессия – «оператор мукомольного производства», которой нигде не учат. Это вымирающее ремесло, секреты которого передаются только из рук в руки.

В отличие от оптимиста-министра Орлова, Лавренко первой из причин, по которым он не может укомплектовать штат сотрудников считает систему профессионального образования. На данный момент она наши кадровые запросы не удовлетворяет. Многие техникумы, допустим Энгельсский политехникум, готовят специалистов «кондитерское дело». Но на операторов и хлебопекарное производство он не сориентирован.

Со всеми вузами и техникумами у нас заключены договора. Мы принимаем практикантов, финансово содействуем, помогаем с дальнейшим трудоустройством. Но ребята идут к нам в отрасль неохотно.

Неоднократно отправляли заявки в Воронежский государственный университет инженерных технологий, где готовят технологов хлебопечения, но пока ни один специалист оттуда не приехал. Также большинство молодых специалистов не готовы работать по сменному графику. Наш труд является очень тяжёлым, и находиться около печи в 60-градусную жару не все могут и хотят.

Не все студенты, которые ещё приходят на практику, собираются трудоустраиваться у нас. Постоянно предлагаем, чтобы остались на практику и на летнюю подработку, готовы платить деньги, но идут неохотно.

В этом году у нас проходили практику 3 студента из университета Вавилова и 5 студентов из Энгельсского политехникума. Задержался лишь 1 студент, трудоустроился и работает контролёром ОТК пищевой продукции.

Не обеспечивает нас кадрами и служба занятости, так как большинство кандидатов, стоящих на учёте, не мотивированы работать. Те немногие кандидаты, которые к нам приходят, отказываются от вакансий, некоторые хотят переучиться, чтобы, естественно, уйти от ручного труда в более высококвалифицированную профессию с более высокой оплатой.

Также многие приходящие от службы занятости не хотят совсем устраиваться официально, потому что они сидят на выплатах, разных пособиях и не видят смысла легализоваться.

Бесплатное размещение вакансий на платформе «Работа в России», которая ориентирована на службу занятости, также результатов не даёт.

Все наши надежды по поиску сотрудников мы обращаем на «Авито», «Хедхантер», за что, естественно, платим деньги. И немаленькие.

В 2022 году мы реализовали инвестиционный проект, ввели в производство новый цех. Чешская линия, хорошая. Условия труда прекрасные, но до сих пор не можем укомплектовать штат сотрудников. Из 4-х смен на данный момент имеется только 2. Работаем только в день. Выпускаем 3 тонны продукции, хотя можем 16.

Катастрофически не хватает водителей хлебных фургонов. Требуются 62, есть только 42. Многие, естественно, вынуждены работать в свои выходные. Режем отпуска, отгулы, больничные. Ну, а что делать? Хлебом надо обеспечивать и район, и город, и область. Все это прекрасно понимают и работают на износ.

В экстремальных условиях находимся. Нехватка персонала – 39% от общего числа работающих на предприятии.

Отвечая на вопрос депутата Александра Анидалова, если что первого секретаря Саратовского горкома КПРФ, об уровне заработной платы, Владимир Лавренко признается. В объявлениях «требуются» работодатель указывает минимальную планку: от 35 тысяч – «технологи пищевого производства», «водители» – от

45 тысяч, «пекари» – от 60 тыс., «грузчики» – от 35 тыс. Средняя заработная плата в ООО «Русь» составляет 40 700 рублей.

Депутат, будто наивная барышня, ссылается на Балаковский металлургический комбинат, где платят, по его утверждению, сотни тысяч рублей. На что директор агрохолдинга вполне резонно возражает: «Нам не позволяет стоимость своей продукции. Мы же цены на хлеб сдерживаем».

«Какой вы видите выход?» – звучит риторический вопрос.

«Водители работают по сменному графику: 2 недели работают, 2 недели отдыхают. Фактически они за 2 недели получают от 45 тыс. руб. С учётом переработок и выходов не в свою смену наши водители до 80 тыс. получают люди на руки».

Депутат: «Это опять переработка. Я говорю про 8-часовой рабочий день. А технологи, я ещё раз говорю, от 200 до 400 тысяч на заводе в Балаково получают. Во всяком случае, у них так стоит значится в официальных бумагах».

Лавренко: «Мы такие зарплаты пока не можем платить, потому что цена нашей продукции лишена возможности роста».

Депутат: «Спрашиваю: выход вы какой-то видите, какой-то вариант? Может быть, законодательно что-то надо изменить? Может быть, правительству что-то надо предпринять? Может быть, я не знаю, дотировать вашу продукцию?»

Лавренко: «Мы участвуем во всех программах, и по дотированию тоже.

Депутат уточняет: «И это не помогает?

Лавренко: «Не помогает. Когда какие-нибудь маршруты или профессии «проваливаются», добавляем зарплату из собственных средств. Куда деваться? Мы учитываем ситуацию.»

***

АО «Совхоз – Весна», гендиректор Александр Александрович Решетов, является отечественным предприятием-флагманом по выращиванию овощей закрытого грунта. Современнейшее производство с развитой социальной инфраструктурой. Главный агроном-тепличник Роман Сергеевич Громов признается: зарплаты – от 45 до 70 тысяч руб. в месяц – платятся тоже с учетом переработок. В связи с нехваткой овощеводов защищённого грунта, слесарей теплиц, машинистов-трактористов. Людей собирают по всему городу и из  ближайших деревень, однако рабочие руки, особенно в разгар уборки урожая, нужны.

Команда квалифицированных специалистов с высшим образованием давно сработалась. Однако дефицит специалистов по защите растений, способных работах с овощами закрытого грунта, чувствуется. И Вавиловский университет пока что не в состоянии этот голод утолить. Тема поднимается не первый год, но не находит решения.

Следует вопрос депутата Станислава Владимирович Денисенко, который интересуется: сколько все-таки надо платить людям, чтобы они пошли работать в «Весну».

Громов: Вы должны понимать: вопрос касается не только финансового обеспечения, но и готовности людей к обычному ручному труду, к физической нагрузке. Если же обсуждать только финансовую сторону, то платя за неквалифицированный труд в районе 60-70 тысяч, мы сможем оттянуть на себя часть сотрудников конкурирующих предприятий.

Но это кардинально вопрос не решит. Есть еще такое понятие, как платежеспособность населения, диспаритет цен и многое другое.

Чуткий Иван Анатольевич Бабошкин, внимательно следящий за работой микрофонов, напомнил: «На вопросы, связанные с оплатой труда, должны отвечать собственники этих предприятий и думать, как они их будут сохранять». 

***

Елена Александровна Горбунова, начальник отдела кадров мясокомбината «Дубки», также пришла на данное совещание, чтобы поговорить о критичности ситуации. У предприятия 725 магазинов, охват – 35 регионов России, по итогам 2022 года удалось повысить производительность на 115%. Сорок процентов мясных изделий Саратовской области производятся в «Дубках».Но…

«На сегодняшний день у нас 550 вакансий при средней заработной плате на производстве 55 тысяч рублей. В течение последних 4 лет сотрудничаем с аграрным университетом, подавали 15 заявок, чтобы обеспечить себя квалифицированными кадрами. Результат – только 3 абитуриента выразили своё желание заключить целевой договор. Также уже 2 года продолжается сотрудничество с финансово-технологическим колледжем по проекту «Профессионалитет». Ежегодно около 80 студентов приходит на практику, однако по итогам остаются работать не более 10%.» 

До чего договорились 

К концу депутатских слушаний зал заседаний заметно опустел. У микрофона остались лишь представители партий, которые назвали в числе причин кадрового голода бездумную, недальновидную политику правительства в этом вопросе и неэффективную работу министерств, вызванные этим демографические процессы, когда коренное население заменяется мигрантами, СВО, недофинансирование всех отраслей, низкие инвестиции в основной капитал и прочее.

Если о конкретике, депутат Лубкова, по моему мнению, очень верно поступила, когда привела лишь один пример. На Юге страны за один убранный гектар платят в 1,5-2 раза больше, чем в Саратовской области. Вот почему с началом страды многие наши механизаторы сбиваются в арендные звенья и отправляются на заработки. Надо платить – тогда и людей удержим.

Второе предложение, во-многом фантастическое. «В 2009 году ГНУ «Саратовская опытная станция садоводства», учредитель министерство сельского хозяйства, было ликвидировано. А это была кузница кадров. Она выращивала и кандидатов, и докторов наук в области растениеводства, плодоводства. Поэтому тоже хотела бы увидеть в рекомендациях вопрос возрождения этого профильного учреждения, который является локомотивом науки в области развития садоводства и плодоводства. Этот вопрос рассматривать, и очень бы хотелось инициативу от министерства сельского хозяйства видеть».

Иван Анатольеич Бабошкин высказал своё предложение: «Что касается оценки министерства образования и деятельности вузов, наверное, было бы правильно в рекомендации записать: те студенты, которые обучаются на бюджетной основе, должны иметь целевое направление, тогда всегда все вопросы будут сниматься. Это абсолютно здраво было бы, это отражало бы, в общем-то, ситуацию на рынке труда и показывало бы востребованность тех или иных специальностей. Была бы возможность гораздо оперативнее реагировать на рынке труда». 

Записала Светлана ЛУКА